این درس برای تمامی افرادی که در سازمان‌ها و نهادهای مختلف فعالیت می‌کنند از جمله مدیران، کارمندان، دانشجویان رشته‌های مدیریت و علاقمندان به مباحث اخلاقی و دینی مناسب است. با توجه به اهمیت موضوع اخلاق در محیط کار و نقش اساسی آن در موفقیت‌های سازمان‌ها، مطالعه این درس برای همه افرادی که به دنبال بهبود مهارت های فردی و سازمانی خود هستند توصیه میشود.
اهداف درس:
- اصول اخلاق اداری را بر اساس آموزه‌های نهج‌البلاغه تبیین کند.
- ارتباط بین اخلاق و عملکرد سازمانی را تشریح کند.
- راه‌کارهای عملی برای بهبود اخلاق سازمانی در سازمان خود را ارائه دهد.
- الگوهای رفتاری مبتنی بر اخلاق اسلامی را در محیط کار خود پیاده‌سازی کند.
سرفصل و جلسات:
- جلسه اول: مبانی و آثار اخلاق اداری
- جلسه دوم: رابطه اخلاق و معیار گزینش مدیران از منظر امام علی علیه السلام
- جلسه سوم: راهکاری برای افزایش عشق به اخلاق مداری و نشانه‌های ضعف ایمان
- جلسه چهارم: اصول اخلاق مداری و اهمیت امانت داری و خدمتگزاری در اسلام
- جلسه پنجم: اصول اخلاق مداری و اهمیت منت نگذاشتن بر مردم و مسئولیت‌های انسان در زندگی
- جلسه ششم: تشخیص اصول اخلاق اداری و مراحل مدیریت
- جلسه هفتم: ابعاد و آثار مهرورزی و رفق ورزی
- جلسه هشتم: نظارت و بازرسی (تعادلی ظریف بین اعتماد و کنترل)
- جلسه نهم: حقیقت و واقعیت (ابعاد و تاثیرات آن در زندگی معاصر)
- جلسه دهم: از تاریکی به روشنایی (نقش شفافیت در حکومت داری)
- جلسه یازدهم: از نهج البلاغه تا آینده نگری (اهمیت دوراندیشی در مدیریت)
- جلسه دوازدهم: مشاوران (سرمایه یا هزینه سازمان)
- جلسه سیزدهم: از مدیریت تا معنویت (مسیری به سوی کمال)
- جلسه چهاردهم: روابط انسانی (سرمایه اصلی هر سازمان)
- جلسه پانزدهم: رهبری مسئولانه (چالش‌ها و فرصت‌ها)
- جلسه شانزدهم: مدیریت مبتنی بر مکتب (فراتر از نیک‌ها و روش‌ها)
درباره درس:
در دنیای پیچیده و پویای امروز، سازمان‌ها و نهادهای مختلف به دنبال یافتن راهکارهایی برای بهبود عملکرد و افزایش کارایی خود هستند. یکی از مهم‌ترین عوامل موثر بر موفقیت یک سازمان، رفتار و عملکرد کارکنان آن است. در این میان اخلاق حرفه‌ای و تعهد به ارزش‌ها، نقش کلیدی ایفا می‌کند.
نهج‌البلاغه به عنوان مجموعه‌ای از خطبه‌ها، نامه‌ها و کلمات قصار امیرالمومنین علی (ع) و گنجینه‌ای از حکمت و اندیشه‌های آن بزرگوار، سرشار از آموزه‌های ارزشمندی است که می‌توان از آن‌ها در حوزه‌های مختلف زندگی، از جمله مدیریت و رهبری بهره برد.
- چه عواملی باعث موفقیت یا شکست یک سازمان میشود؟
- نقش اخلاق در ارتقای کارایی و بهره‌وری سازمان‌ها چیست؟
- چگونه می‌توانیم در سازمان خود محیطی سالم و پویا ایجاد کنیم؟
- چگونه می‌توانیم از آموزه‌های امیرالمومنین علی (ع)، در بهبود عملکرد خود بهره‌مند شویم؟
پاسخ به این سوالات ما را به اهمیت و ضرورت مطالعه و بررسی آموزه‌های نهج‌البلاغه در حوزه مدیریت و رهبری رهنمون می‌سازد. همان‌طور که در سوالات مطرح شد موفقیت یک سازمان تنها به عوامل مادی و فنی محدود نمی‌شود بلکه عوامل انسانی و اخلاقی نقش بسیار مهمی ایفا می‌کنند.
درس کارگزاران در نهج‌البلاغه، فرصتی است تا با بهره‌گیری از آموزه‌های ارزشمند امیرالمومنین علی (ع)، به درک عمیق‌تری از مفاهیم اخلاق در محیط کار دست پیدا کنیم و با الگو قراردادن ایشان در جهت بهبود عملکرد خود و سازمان‌هایمان گام برداریم.
اهمیت و ضرورت درس:
ارتقای سطح اخلاقی در سازمان‌ها: در دنیای امروز که رقابت‌ها بسیار شدید است، داشتن اخلاق حرفه‌ای و تعهد به ارزش‌ها، امری ضروری است. این درس به ما کمک می‌کند تا با الگو قراردادن امیرالمومنین (ع) به اخلاق حرفه‌ای و تعهد به ارزش‌های اسلامی در سازمان‌ها دست پیدا کنیم.
افزایش بهره‌وری و کارایی سازمان‌ها: رعایت اصول اخلاقی در سازمان‌ها، منجر به افزایش اعتماد متقابل و کاهش فساد و افزایش بهره‌وری میشود.
توسعه فردی و اجتماعی: با فراگیری اصول اخلاق اداری، می‌توانیم در زندگی شخصی و اجتماعی خود نیز موفق‌تر باشیم و به فردی مسئولیت‌پذیر و خدمت‌گذار تبدیل شویم.
کسب بینش عمیق‌تر به نهج‌البلاغه: این درس به ما کمک می‌کند تا به جنبه‌های مختلف نهج‌البلاغه از جمله مدیریت، اخلاق و سیاست نگاهی عمیق‌تر داشته باشیم.
هدف کلی درس:
مخاطب با اصول اخلاق اداری بر اساس آموزه‌های نهج‌البلاغه و کاربردی کردن این اصول در محیط‌های کاری و سازمانی آشنا شود.
تمام جلسات باهم – سوالات ترم جدید
تمام سوالات تایپ شده با امکان جستجو هنگام آزمون
در صورتی که پاسخنامه دروس دیگری رو هم نیاز دارید می‌توانید به آیدی زیر در تلگرام و یا ایتا پیام دهید.
@nahadplusir
6733 کاربر 
253 محصول 
142 مطلب 
2453 دیدگاه 
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.